第一点:
看看公司里有几个人,是不是没有一个设计师,公司是不是新成立的.如果
是这样!那老板可能比较变态!有天他突发奇想也许你会莫名奇妙的一起被开掉!
一般做过几年的公司至少都应该有一个设计师跟了老板几年时间,他的工资不高
但肯定是很稳定的!他是最了解公司内幕的但同样小心是公司老板的亲戚!如果这
个公司开了几年了没有一个设计师能干超过三个月的!那这个公司或者老板肯定
是有问题了不可能都是设计师的事!
第二点:
老板有没有车或者房子.这点不是带着歧视的眼光毕竟谁创业都不易!如果
他什么都没有就要小心点了!这是老板最基本的实力很重要!
第三点:老板当初会给你承诺很多很诱惑的条件却不想着给你办保险甚至提都不
提那你就要注意了.他基本都是言而无信的说些废话等到公司没活了就会卸磨杀
驴.找出种种理由在国庆节或者过年前夕会把你开掉！目的是为了省一个星期的
工资！这样的老板很多大家注意！因为有实力的大公司根本不需向你承诺什么！
第四点：
最好的方法就是问问同行因为刚做这行的设计师对这个行业不了解！或者
去公司呆几天间接的问问同事内部的情况！如果有拖欠公司或者类似的不良记录
不行马上就换！找个好公司稳定下来！如果在公司在论坛里招聘只有公司简介不
让回贴！这个公司大家也得小心点了！因为公司老板做了不光彩的事怕别人说出
来怕别人回帖怕你们看到！
第五点：
给公司发邮件别盲目的打电话或者直接上门去应聘！最好能有朋友介绍或推
荐！否则会给人不好的印象！小公司挣钱大公司能学到东西！进公司的时候要明
确一点你是想挣钱还是学习！如果想稳定最好找个大公司镀金！几年后可以当总
监或者去个中等规模公司！
第六点：
附带一点要工资和提成的方法：如果你打电话老板老是跟你拖拖拉拉不给
你钱。时间别拖长了小公司很容易搬家等到公司搬家。你再找他要就麻烦了！什
么都不用说第二天一早去公司等他，他会找你谈话说公司现在没钱公司的会计也
很忙没时间给你办！千万别心软就说可以等他，他会跟你威胁叫保安过来拖你走
！别害怕当然他不会那么做！
祝愿各位朋友能找个称心如意的好公司！给找工作的设计师几点建议
[ 本帖最后由 LOVE! 于 2009-4-16 11:09 编辑 ]
