做公司难！做业务难！找到合适的人才难上加难！
我公司2005年底成立，至今已经走过了7个年头。业务基本上算是稳步上升，中间的酸甜苦辣在这里就不多说了，关于招聘设计师的事我想说2句。
1.人才难找。展览展示方面的专业也是最近几年才用的，以前大部分的设计师都是学环艺设计或者室内设计的。转行到展览工程行业后专业知识不够，最后基本沦落为绘图员（从网上找到合适的模型或效果图后临摹）。这些还算是基本功不错的。呵呵！
2.人才难留。展览行业专业人才的缺乏导致市场的混乱，设计师不断的跳槽是展览工程行业的普遍现象。相信这边每个做老板的都深有体会。开再高的薪水，放最宽松的环境，都当兄弟姐妹看也没用。都后来还是“铁打的营盘流水的兵”，该走的还得走。做老板的只能自叹没用人格魅力！哎！
还有许多心里话想说。今天没时间了！改天再聊！
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南京雅之森展览工程有限公司
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