合适的人才，一直是用人单位头疼的问题。昨晚有幸与同行聊天得知，现在广州的业务员特别难招，是什么原因造成会展业务员难招？



个人从不同渠道了解到，广州每年的广交会就不知道养活了多少兼职的业务员。此话怎么说呢？因为广交会门槛在那里摆着，没有资质的单位或者个人只能是与有资质的公司挂钩，签约之后返还一点的利润。而且在广交会期间，这些合作的兼职业务员可以到有资质的公司上班，资质公司提供电脑、电话、设计师等配合，兼职业务员是没有底薪的，利润就是来自于签约的分成。



还有一种是业绩能够稳定，经验比较老道的业务员，觉得上班所赚取的利润不高，自己目前已经有固定的客源（客户资源），何不自己出来单干呢？时间自由支配，而且所赚取的利润比上班还客观。然后就和某些设计师合作，报馆押金让工厂来交、等等。



还有一种就是因为设计搭建目前在展览圈子乱套了，拼价格、盗方案导致了不少业务员坚持不下去，坚持不下去的理由很简单：签单不容易，生存是个大问题，所以导致了很多人都转行了。



说说现在的大学生吧，他们很多都喜欢做策划、文案这块，眼高手低、定位不明确从而也导致了他们不想从事业务这个职业。。。





以上是根据朋友等渠道了解到，欢迎大家发表一下自己的见解！



作者：林奕全

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